Профсоюзная и идеологическая работа в Шкловском УКП “Жилкомхоз”.

Профсоюзная и идеологическая работа в Шкловском УКП “Жилкомхоз”.

В современных условиях трудовой коллектив Шкловского УКП «Жилкомхоз» является субъектом экономической политики государства, именно от его потенциала в значительной степени зависит эффективность решения задач предприятия. Поэтому сегодня чрезвычайно важно правильное формирование внутриколлективных отношений, создание благоприятного микроклимата в трудовом коллективе, идейное воспитание чувства ответственности и дисциплины у каждого работника. Особое место здесь занимает организация профсоюзной и идеологической работы на предприятии.

Экскурсия в кукольный театр

Основная цель профсоюзной и идеологической работы на предприятии – сплочение трудового коллектива для решения поставленных задач, связанных с повышением качества оказываемых услуг населению и организациям.

В этой связи актуальным встает вопрос формирования в трудовом коллективе морально-психологического климата – «здорового коллективного духа».

Действенным методом консолидации трудового коллектива для решения важных производственных задач является формирование корпоративной культуры предприятия, основная функция которой – воспитание у каждого работника трудовой дисциплины, преданности предприятию и уверенности в достижении высоких результатов в труде – постоянном повышении качества производства. В общепринятом смысле корпоративная культура – это система принципов и норм поведения, реально объединяющая людей на предприятии с целью достижения высокой конкурентоспособности производства.

Конкурс «Мастер зеленого строительства»

Основными факторами эффективности производства являются дисциплинированность, ответственность и преданность предприятию, высокий профессионализм специалистов.

Сегодня, в условиях жесткой рыночной конкуренции, для каждого работающего на предприятии (в организации) должно стать принципом:

регулярное выполнение взятых на себя обязательств;

ответственность за принятое решение;

стремление к профессиональному совершенствованию;

установление и соблюдение партнерских отношений, основанных на честности, доверии, уважении.

Экскурсия в Москву

Предлагаемая информация освящает основные вопросы организации профсоюзной и идеологической работы в трудовом коллективе Шкловского УКП «Жилкомхоз».

Ее содержание отражает основные аспекты деятельности заместителя руководителя предприятия по идеологической работе, профсоюзного комитета в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, формирует представление о системе профсоюзной и идеологической работы в трудовом коллективе, формах и методах организации профсоюзной и идеологической работы в зависимости от решаемых задач, стоящих перед предприятием.

Спортивная жизнь предприятия

Полная информация о работе предприятия, оказываемых услугах, тарифах, работе одного окна, информационной работе и других аспектах деятельности предприятия, которая размещена на информационных стендах и в файловых папках.

Большое внимание уделяется информированию населения района, и коллектива предприятия посредством тесной работы с редакцией районной газеты и местного радиовещания, телевидения. Ежемесячно располагается рубрика с той или иной информацией жилищно-коммунального характера, что позволяет сократить обращения граждан непосредственно в организацию и в вышестоящие органы власти.

Поездка в дельфинарий

Создан и работает официальный сайт Шкловского УКП «Жилкомхоз», . ежеквартально выходит тематическая страница «Живи как хозяин» в районной газете.

Проводится большая работа по реализации требований Директив №1,2 Президента РБ. На предприятии создан Совет профилактики. В работе Совета сделан упор на меры воспитательного характера.

В рамках Выполнения Директивы №2 организована работа с обращениями граждан, оказанию административных процедур населению, информированию граждан по заявительному принципу «одно окно». Организованы личный прием граждан в определенные дни и часы, предварительная запись на прием к руководству, проводятся выездные приемы граждан, круглосуточно работает телефон 32775 диспетчерской. Каждый третий четверг месяца на предприятии проводится единый день информирования по единой тематике.

Спортивная жизнь предприятия

Оформлены информационные стенды «Наши достижения», «Здоровый образ жизни», «Идеологическая работа», «БРСМ» и др. На стендах размещена информация по заявительному принципу «одно окно», перечень административных процедур, осуществляемых в организации. Оформлена Доска Почета, обновляемая согласно Положения о Доске Почета.

В коллективном договоре предусмотрена социальная поддержка работников предприятия, в т.ч. молодежи.

Значительное внимание администрация и профсоюзный комитет уделяет культурно-массовой работе, организации досуга, формированию здорового образа жизни, созданию условий для развития физической культуры и спорта. Работники предприятия в этом году стали победителями , заняли призовое места в районном художественной самодеятельности, принимали активное участие во всех спортивных мероприятиях, проводимых в районе и области, награждались дипломами.

Спортивная жизнь предприятия

На достойном уровне организована подписная кампания на республиканские и местные средства массовой информации. Ведомственная подписка на республиканские СМИ составляет 25 экземпляров, на местные СМИ 10 экземпляра, а индивидуальная 605 экземпляров соответственно. Значительное внимание уделяется повышению квалификации кадрового состава. За 2015 г. прошли обучение на повышении квалификации 63 работника, в т.ч. 49 рабочих, 12 специалистов и 2 руководителя.

Большое внимание уделяется информированию населения района, и коллектива предприятия посредством тесной работы с редакцией районной газеты и местного радиовещания, телевидения.

Спортивная жизнь предприятия

Спортивная жизнь предприятия

Проведению общественно-политических мероприятий в организации уделяется особое внимание, включая подготовку города, участие коллектива предприятия в мероприятиях, проводимых районным исполнительным комитетом, и организацию мероприятий, проводимых непосредственно в трудовом коллективе. В течение года проводятся:

— торжественное собрание и награждение передовиков производства к профессиональному празднику;

— торжественные мероприятия в честь государственных праздников (день воинов-интернационалистов, Восьмое марта, День Матери, 9 –е Mая, 3-го июля,7 ноября и другие мероприятия.

Администрацией и профсоюзным комитетом создаются условия по изучению и соблюдению работниками правил техники безопасности и охраны труда, повышению их профессионального уровня.

Светлана СЕРГЕЕНКО, заместитель директора по идеологической работе УКП «Жилкомхоз».

Leave a Reply

Your email address will not be published.